MORGAN CORPORACION HSE S.A.C.
SOMOS EXCLUSIVAMENTE SSOMA
Protegemos a tu equipo y aseguramos el cumplimiento legal de tu empresa
Tome el Control Absoluto de su Sistema de Gestión SST sin Cargar su Planilla.
Proteja a su personal, cumpla con la normativa vigente y garantice un blindaje legal ante SUNAFIL. Le asignamos un Ingeniero Coordinador Dedicado, respaldado por una plana multidisciplinaria de especialistas médicos y técnicos. Soluciones presenciales o virtuales a nivel nacional.
Evite estas 4 experiencias amargas que destruyen la rentabilidad de las empresas en el Perú
Un error administrativo o la falta de un especialista técnico in situ no solo atrae multas severas de SUNAFIL; paraliza su operación y expone su patrimonio. Identifique si su empresa está viviendo alguno de estos escenarios:
EXCLUSIVAMENTE SSOMA
DIAGNOSI
ID
INDUZIONE
MONITORAGGIO MEDICO OCCUPAZIONALE
DIAGNOSI DELLE CONDIZIONI DI SALUTE
DIAGNOSI DELLE CONDIZIONI DI LAVORO
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DISEÑO Y ELABORACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRESENCIAL - VIRTUAL
La implementación del Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en tu empresa, hoy en día, toma mayor importancia, dado que el valor del talento humano que posee tu empresa, se ha convertido en el mayor activo de tu organización, un equipo, una maquina, hasta un proceso productivo puede recuperarse, pero la salud su integridad e incluso la vida de tu trabajador es irrecuperable. Con el diseño y la implementación las empresas serán capaces de reducir los riesgos, los accidentes y sus costos asociados, así como fomentar el bienestar de sus empleados y partes interesadas. Si ya cuentas con tu Comité SST o tu Supervisor SST podemos ser tu socio estratégico para apoyarte en la Implementación de tu Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si no cuentas con personal calificado o la experiencia para implementar, no te preocupes, podrás contar con nuestros técnicos y profesionales, en la Seguridad e Higiene Ocupacional, en la Salud Ocupacional, en la Gestión ambiental y en la Gestión del talento humano, especialistas multidisciplinarios con vasta experiencia en el campo de la SG-SST a nivel nacional. Nuestros clientes gozan con grandes descuentos e incluso hasta un 100% en algunos de nuestros servicios, Consulte!
AUN NO CUENTAS CON UN ASESOR O PROFESIONAL QUE DISEÑE O GESTIONE TU SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANTE SUNAFIL?
2. ACOMPAÑAMIENTO PARA IMPLEMENTAR SST
2. ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACION
DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE TU EMPRESA
Nuestra asesoría se ajusta al requerimiento y a las circunstancias de tu Empresa, podría ser virtual o presencial, En la Implementación podras contar con todos nuestros técnicos o profesionales en la seguridad y salud en el trabajo: Ingenieros, Médicos, Enfermeras, Nutricionista, Psicologos, Abogados, gestores SIG, Auditores MINTRA, Paramédicos, Bomberos, Higienistas, etc. conforme vayas ejecutando las actividades programadas del Sistema de seguridad y salud en el trabajo alineados al cumplimiento de los requisitos legales vigentes y las necesidades o requerimientos se haya planeado conforme a la realidad de como se viene operando el SG-SST en tu empresa.
Recuerda que como cliente tienes muchos beneficios que podrás hacer uso todas las veces que las requieras, No dudes en preguntar cómo obtenerlas.
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3. VERIFICACION Y AUDITORIA DE TU SG-SST
3. VERIFICACION Y AUDITORIA DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE TU
EMPRESA
La verificación del SG-SST corresponde a la evaluación y seguimiento del desempeño que tu empresa haya tenido en el período, que incluye la comprobación del cumplimiento de los objetivos planteados, que debe identificar, investigar y corregir cualquier causa que provoque una no conformidad con los requisitos del sistema, adoptando las acciones correctivas convenientes.
La dirección de la organización debe revisar y evaluar el SGSST a intervalos de tiempo definidos con el fin de mejorar de forma continua.
En esta etapa se tienen en cuenta los resultados de la auditoría que permitan implementar las acciones correctivas que se consideren pertinentes.
Recuerda que nuestros clientes cuentan con muchos beneficios que podrías economizar hasta un 50%
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
4. IMPLEMENTACION DEL PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
4. DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL PLAN ANUAL
DE SALUD OCUPACIONAL DE TU EMPRESA
El Diseño e Implementación del Plan Anual para la vigilancia de la Salud Ocupacional de tu empresa tiene por objetivo Prevenir las enfermedades profesionales que ya pueden estar originandose. Para ello debemos Identificar los agentes de riesgos que con el tiempo pueden generar patologias irreversible. Te proponemos:
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Realizar el Diagnostico Inicial Médico Ocupacional
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Seguimiento a las estadisticas anuales de las enfermedades ocupacionales y comunes en el periódo.
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Seguimiento a los Examenes Médicos Ocupacionales
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Inspecciones a las áreas de la empresa
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Diseño y Elaboración del IPERC para agentes Higienicos
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Elaboración del Plan y Programa anual de la Salud Ocupacional
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Diseño del Sistema de Vigilancia para la prevención de los Riesgos higienicos.
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diagnóstico y definición de estrategias de intervención en tu empresa a cargo de nuestros Médicos In Situo, Llamanos
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
5. VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger de manera oportuna la salud los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador.
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Seguimiento a los examénes médicos ocupacionales
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Seguimiento a las Casos de actos con restricciones
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Seguimiento y gestión a las patologias identificadas
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Seguimiento a casos positivos covid19, dengue, etc.
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Seguimiento a las tasas de ausentismo por enfermedad común
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Seguimiento a las estadisticas e indicadores de salud ocupacional
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Realización y seguimiento a los resultados de los monitoreos ocupacionales para agentes higiénicos.
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Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia.
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Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia en casos comunes que originan ausentismo
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
6. SERVICIO VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL
El servicio de vigilancia médica ocupacional que ofrecemos consiste en desplazar o delegar un Mèdico calificado acorde a la Legislación Vigente: RM 571-2014 MINSA, de forma (presencial o virtual), durante un tiempo y frecuencia determinadas según necesidades, requerimientos y evaluación de los riesgos a la salud del cliente.
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Diagnóstico Médico Ocupacional de la Organización
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Elaboración de los protocolos médicos ocupacionales por puestos de trabajo.
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Recolección de la información obtenida a partir de los exámenes médicos ocupacionales.
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Elaboración, desarrollo y monitoreo del Plan Anual Salud Ocupacional y el Programa de Vigilancia Médico Ocupacional.
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Valoración del puesto de trabajo
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Estudios de Vigilancia Epidemiológica de los Factores de Riesgos criticos y/o de mayor incidencia.
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Campañas preventivas médicos ocupacionales y comunes.
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Convenio: Examenes Clinicos In Situ y Chequeos Medicos y Nutricionales.
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Capacitaciones en Primeros auxilios básica - avanzada.
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Simulacros de Atención de heridos.
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Diseño de Programas: Estilos de vida Saludable, Pausas activas
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Servicio Médico Ocupacional para empresas que no cuentan con el profesional para Implementar y ejecutar el Plan y programa anual de Salud Ocupacional: Semanal, Quincenal, Mensual (virtual - Presencial).
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
7. VIGILANCIA PSICOLABORAL
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador.
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Seguimiento a los examénes médicos ocupacionales
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Seguimiento a las Casos de actos con restricciones
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Seguimiento y gestión a las patologias identificadas
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Seguimiento a casos positivos covid19, dengue, etc.
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Seguimiento a las tasas de ausentismo por enfermedad común
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Seguimiento a las estadisticas e indicadores de salud ocupacional
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Realización y seguimiento a los resultados de los monitoreos ocupacionales para agentes higiénicos.
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Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia.
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Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia en casos comunes que originan ausentismo
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
La batteria dei rischi psicosociali è lo strumento per valutare i fattori di rischio psicosociale, sono tutte quelle condizioni e caratteristiche delle organizzazioni che influenzano la salute mentale dei dipendenti o dei lavoratori, che incidono sulle loro prestazioni lavorative e influiscono sullo stress lavorativo, tenuto conto delle esigenze di il contesto lavorativo e le caratteristiche dell'individuo (stress lavorativo).
L'applicazione degli strumenti che compongono la batteria permette di raccogliere i dati sociodemografici e occupazionali dei lavoratori, e di stabilire la presenza o meno di fattori di rischio psicosociale intra ed extra-lavorativo. che può portare a stress lavorativo.
VALUTIAMO IL TUO PERSONALE
sono un paragrafo Clicca qui per aggiungere il tuo testo e modificarmi.
Lo scopo di questa batteria di strumenti è quello di valutare i fattori di rischio psicosociale, intesi come condizioni psicosociali la cui identificazione e valutazione mostrano effetti negativi sulla salute dei lavoratori o sul lavoro.
INTRALAVORO
Condizioni che influenzano:
"Carico di lavoro, comunicazione, disorganizzazione, ambiguità dei ruoli, rotazione, chiarezza dei ruoli, obiettivi, turni"
Per condizioni intra-lavorative si intendono quelle caratteristiche del lavoro e della sua organizzazione che influenzano la salute e il benessere dell'individuo.
io
DENTIFICI IN TEMPO!
LAVORO EXTRA
CONDIZIONE EXTRA LAVORO
Problemi familiari, bassa autostima, debiti, età, relazioni interpersonali, ecc.
Includono aspetti dell'ambiente familiare, sociale ed economico del lavoratore
A loro volta, coprono le condizioni del luogo di residenza, che possono influenzare la salute e il benessere dell'individuo.
IDENTIFICHIAMO NEL TEMPO!
STRESS DI LAVORO
...Irritabilità? Insonnia? riluttanza? Mal di testa? Tensione? Stipsi? Bulimia? Tedio?
"Se lo stress lavorativo colpisce un gran numero di lavoratori, il funzionamento e i risultati dell'azienda sono minacciati"
Identifichiamo i sintomi in tempo ed evitiamo shock organizzativi.
Cosa, come, quando, valutare?
PERCHÉ È IMPORTANTE APPLICARE LA BATTERIA DI RILEVAMENTO DEI RISCHI PSICOSOCIALI?
Per la determinazione dell'origine delle patologie causate da stress lavorativo, per conoscere le condizioni intra ed extralavorative dei propri collaboratori, per aumentare la produttività e la competitività dell'organizzazione. Il fattore di stress è uno dei sintomi più rilevanti che causa l'assenteismo all'interno della popolazione lavorativa e che può essere evidenziato con l'applicazione della batteria del rischio psicosociale.
VANTAGGI DELL'APPLICAZIONE DELLA BATTERIA RISCHIO PSICOSOCIALE
Le informazioni ottenute dall'applicazione della batteria del rischio psicosociale nella vostra azienda hanno molteplici vantaggi. Qui ce ne sono alcuni:
AMBIENTE DI LAVORO
MIGLIORE CLIMA DI LAVORO
1. Armonizza i tuoi team di lavoro promuovendo feedback adeguati e tempestivi.
2. Scopri lo stile di leadership che influenza positivamente o negativamente il tuo modo di lavorare.
3. Realizza strategie efficaci per la risoluzione dei conflitti nella tua azienda.
4. Raggiungere la cooperazione e la coesione nei gruppi di lavoro.
IDENTIFICHIAMO NEL TEMPO!
SALUTE PROFESSIONALE
SALUTE PROFESSIONALE
1. Scopri come puoi regolare i livelli di stress nei tuoi lavoratori.
2. Prevenire gli stati di ansia e depressione causati dallo stress lavorativo.
3. Controlla il carico fisico, mentale ed emotivo associato ai problemi di salute dei tuoi lavoratori.
Proteggi i tuoi lavoratori dai fattori di rischio psicosociale che possono influire negativamente sulla loro salute e benessere.
IDENTIFICHIAMO NEL TEMPO!
La Batteria dei Rischi Psicosociali identificherà quelle caratteristiche delle condizioni di lavoro e, soprattutto, della loro organizzazione che hanno la capacità di incidere sia sulla salute del lavoratore che sullo sviluppo del suo lavoro.
SERVIZI
FORMAZIONE SST
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
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HIGIENE INDUSTRIAL
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SALUD OCUPACIONAL
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AGRIBUSINESS
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COSTRUZIONE
IND. HARDWARE
ESTRAZIONE
Conoscere quali misure sono efficaci per promuovere il cambiamento comportamentale del lavoratore nel suo ambiente di lavoro è essenziale per correggere e prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e infettive.
LAVORO A DISTANZA
PRODUZIONE
PRODOTTI ALIMENTARI E BEVANDE
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FORMAZIONE SCOLASTICA
SALUTE
IDROCARBURO
![DZNR5512[1].jpg](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_fa83ee5937164df1bf4182403b131bc4~mv2.jpg/v1/fill/w_236,h_177,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/e5d76e_fa83ee5937164df1bf4182403b131bc4~mv2.jpg)
TRASPORTO MERCI
PRODUZIONE
VIRTUALES - WEBINARS A TODO SECTOR ECONOMICO
SERVIZI
SERVICIOS POR DIAS - SEMANAS - MESES
ESCLUSIVAMENTE SSOMA
La legge n. 29783, la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro, e i suoi regolamenti, il decreto supremo n. 005-2012-TR, stabiliscono gli standard minimi che cercano di prevenire i rischi professionali e devono essere rispettati da tutte le aziende del Perù, poter stabilire tali livelli di protezione superiori a quanto previsto in dette norme.
In tal senso deve essere effettuato il MONITORAGGIO OCCUPAZIONALE PERIODICO, che consente all'azienda di conoscere e controllare i livelli di emissione ed esposizione di agenti fisici, chimici, biologici, ergonomici e psicosociali presenti nell'ambiente di lavoro a tutela della sicurezza e della salute dei collaboratori e guidare le azioni di controllo e prevenzione.
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![logo_hotel_chifa[1].jpg](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_8abe4fc8ad614026a3606fa6070f0be2.jpg/v1/fill/w_250,h_97,al_c,q_90,enc_auto/e5d76e_8abe4fc8ad614026a3606fa6070f0be2.jpg) |  |  |  |  |
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SVILUPPO DELLA SG-SST
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