MORGAN CORPORACION HSE S.A.C.
SOMOS EXCLUSIVAMENTE SSOMA
Protegemos a tu equipo y aseguramos el cumplimiento legal de tu empresa
Tome el Control Absoluto de su Sistema de Gestión SST sin Cargar su Planilla.
Proteja a su personal, cumpla con la normativa vigente y garantice un blindaje legal ante SUNAFIL. Le asignamos un Ingeniero Coordinador Dedicado, respaldado por una plana multidisciplinaria de especialistas médicos y técnicos. Soluciones presenciales o virtuales a nivel nacional.
Evite estas 4 experiencias amargas que destruyen la rentabilidad de las empresas en el Perú
Un error administrativo o la falta de un especialista técnico in situ no solo atrae multas severas de SUNAFIL; paraliza su operación y expone su patrimonio. Identifique si su empresa está viviendo alguno de estos escenarios:
EXCLUSIVAMENTE SSOMA
AGROINDUSTRIAL
CONSTRUCTION
MINING
AGROINDUSTRIAL
CONSTRUCTION
MINING
-
DISEÑO Y ELABORACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRESENCIAL - VIRTUAL
La implementación del Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en tu empresa, hoy en día, toma mayor importancia, dado que el valor del talento humano que posee tu empresa, se ha convertido en el mayor activo de tu organización, un equipo, una maquina, hasta un proceso productivo puede recuperarse, pero la salud su integridad e incluso la vida de tu trabajador es irrecuperable. Con el diseño y la implementación las empresas serán capaces de reducir los riesgos, los accidentes y sus costos asociados, así como fomentar el bienestar de sus empleados y partes interesadas. Si ya cuentas con tu Comité SST o tu Supervisor SST podemos ser tu socio estratégico para apoyarte en la Implementación de tu Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si no cuentas con personal calificado o la experiencia para implementar, no te preocupes, podrás contar con nuestros técnicos y profesionales, en la Seguridad e Higiene Ocupacional, en la Salud Ocupacional, en la Gestión ambiental y en la Gestión del talento humano, especialistas multidisciplinarios con vasta experiencia en el campo de la SG-SST a nivel nacional. Nuestros clientes gozan con grandes descuentos e incluso hasta un 100% en algunos de nuestros servicios, Consulte!
AUN NO CUENTAS CON UN ASESOR O PROFESIONAL QUE DISEÑE O GESTIONE TU SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANTE SUNAFIL?
2. ACOMPAÑAMIENTO PARA IMPLEMENTAR SST
2. ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACION
DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE TU EMPRESA
Nuestra asesoría se ajusta al requerimiento y a las circunstancias de tu Empresa, podría ser virtual o presencial, En la Implementación podras contar con todos nuestros técnicos o profesionales en la seguridad y salud en el trabajo: Ingenieros, Médicos, Enfermeras, Nutricionista, Psicologos, Abogados, gestores SIG, Auditores MINTRA, Paramédicos, Bomberos, Higienistas, etc. conforme vayas ejecutando las actividades programadas del Sistema de seguridad y salud en el trabajo alineados al cumplimiento de los requisitos legales vigentes y las necesidades o requerimientos se haya planeado conforme a la realidad de como se viene operando el SG-SST en tu empresa.
Recuerda que como cliente tienes muchos beneficios que podrás hacer uso todas las veces que las requieras, No dudes en preguntar cómo obtenerlas.
AUN NO CUENTAS CON UN ASESOR O PROFESIONAL QUE DISEÑE O GESTIONE TU SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANTE SUNAFIL?
3. VERIFICACION Y AUDITORIA DE TU SG-SST
3. VERIFICACION Y AUDITORIA DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE TU
EMPRESA
La verificación del SG-SST corresponde a la evaluación y seguimiento del desempeño que tu empresa haya tenido en el período, que incluye la comprobación del cumplimiento de los objetivos planteados, que debe identificar, investigar y corregir cualquier causa que provoque una no conformidad con los requisitos del sistema, adoptando las acciones correctivas convenientes.
La dirección de la organización debe revisar y evaluar el SGSST a intervalos de tiempo definidos con el fin de mejorar de forma continua.
En esta etapa se tienen en cuenta los resultados de la auditoría que permitan implementar las acciones correctivas que se consideren pertinentes.
Recuerda que nuestros clientes cuentan con muchos beneficios que podrías economizar hasta un 50%
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
4. IMPLEMENTACION DEL PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
4. DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL PLAN ANUAL
DE SALUD OCUPACIONAL DE TU EMPRESA
El Diseño e Implementación del Plan Anual para la vigilancia de la Salud Ocupacional de tu empresa tiene por objetivo Prevenir las enfermedades profesionales que ya pueden estar originandose. Para ello debemos Identificar los agentes de riesgos que con el tiempo pueden generar patologias irreversible. Te proponemos:
-
Realizar el Diagnostico Inicial Médico Ocupacional
-
Seguimiento a las estadisticas anuales de las enfermedades ocupacionales y comunes en el periódo.
-
Seguimiento a los Examenes Médicos Ocupacionales
-
Inspecciones a las áreas de la empresa
-
Diseño y Elaboración del IPERC para agentes Higienicos
-
Elaboración del Plan y Programa anual de la Salud Ocupacional
-
Diseño del Sistema de Vigilancia para la prevención de los Riesgos higienicos.
-
diagnóstico y definición de estrategias de intervención en tu empresa a cargo de nuestros Médicos In Situo, Llamanos
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
5. VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger de manera oportuna la salud los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador.
-
Seguimiento a los examénes médicos ocupacionales
-
Seguimiento a las Casos de actos con restricciones
-
Seguimiento y gestión a las patologias identificadas
-
Seguimiento a casos positivos covid19, dengue, etc.
-
Seguimiento a las tasas de ausentismo por enfermedad común
-
Seguimiento a las estadisticas e indicadores de salud ocupacional
-
Realización y seguimiento a los resultados de los monitoreos ocupacionales para agentes higiénicos.
-
Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia.
-
Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia en casos comunes que originan ausentismo
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
6. SERVICIO VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL
El servicio de vigilancia médica ocupacional que ofrecemos consiste en desplazar o delegar un Mèdico calificado acorde a la Legislación Vigente: RM 571-2014 MINSA, de forma (presencial o virtual), durante un tiempo y frecuencia determinadas según necesidades, requerimientos y evaluación de los riesgos a la salud del cliente.
-
Diagnóstico Médico Ocupacional de la Organización
-
Elaboración de los protocolos médicos ocupacionales por puestos de trabajo.
-
Recolección de la información obtenida a partir de los exámenes médicos ocupacionales.
-
Elaboración, desarrollo y monitoreo del Plan Anual Salud Ocupacional y el Programa de Vigilancia Médico Ocupacional.
-
Valoración del puesto de trabajo
-
Estudios de Vigilancia Epidemiológica de los Factores de Riesgos criticos y/o de mayor incidencia.
-
Campañas preventivas médicos ocupacionales y comunes.
-
Convenio: Examenes Clinicos In Situ y Chequeos Medicos y Nutricionales.
-
Capacitaciones en Primeros auxilios básica - avanzada.
-
Simulacros de Atención de heridos.
-
Diseño de Programas: Estilos de vida Saludable, Pausas activas
-
Servicio Médico Ocupacional para empresas que no cuentan con el profesional para Implementar y ejecutar el Plan y programa anual de Salud Ocupacional: Semanal, Quincenal, Mensual (virtual - Presencial).
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
7. VIGILANCIA PSICOLABORAL
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador.
-
Seguimiento a los examénes médicos ocupacionales
-
Seguimiento a las Casos de actos con restricciones
-
Seguimiento y gestión a las patologias identificadas
-
Seguimiento a casos positivos covid19, dengue, etc.
-
Seguimiento a las tasas de ausentismo por enfermedad común
-
Seguimiento a las estadisticas e indicadores de salud ocupacional
-
Realización y seguimiento a los resultados de los monitoreos ocupacionales para agentes higiénicos.
-
Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia.
-
Establecimiento de programas para la vigilancia epidemiologica de los factores de riesgos con mayor incidencia en casos comunes que originan ausentismo
Nuestros Honorarios estan a su alcance!
The battery of psychosocial risks is the instrument to evaluate psychosocial risk factors, they are all those conditions and characteristics of organizations that influence the mental health of employees or workers, that affect their work performance and affect work stress, having take into account the demands of the work context and characteristics of the individual (work stress).
The application of the instruments that make up the battery allows collecting the sociodemographic and occupational data of the workers, and establishing the presence or absence of psychosocial risk factors within and outside of the workplace. that can lead to job stress.
WE EVALUATE YOUR STAFF
I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me.
The scope of this battery of instruments is to evaluate psychosocial risk factors, understood as psychosocial conditions whose identification and evaluation shows negative effects on the health of workers or at work.
INTRALABORAL
Conditions that affect:
"Workload, Communication Disorganization, role ambiguity, Rotation, Role clarity, Goals, Shifts"
Intra-work conditions are understood as those characteristics of work and its organization that influence the health and well-being of the individual.
I
LET'S DENTIFY ON TIME!
EXTRALABORAL
EXTRALABORAL CONDITION
Family problems, low self-esteem, Debts, Age, Interpersonal relationship, etc.
They understand aspects of the worker's family, social and economic environment
In turn, they cover the conditions of the place of residence, which can influence the health and well-being of the individual
LET'S IDENTIFY IN TIME!
WORK STRESS
...Irritability? Insomnia? Reluctance? Headache? Tension? Constipation? Bulimia? Tedium?
"If work stress affects a large number of workers, the operation and results of the company are threatened"
Let's identify the symptoms early and avoid organizational shock.
What, How, When, Evaluate?
PREVENTIVE PROCEDURE AND SANCTION OF SEXUAL HARASSMENT LAW - 27942
BENEFITS OF THE APPLICATION OF THE PSYCHOSOCIAL RISK BATTERY
The information obtained from the application of the psychosocial risk battery in your company has multiple benefits. Here are some:
EXTRALABORAL
EXTRALABORAL CONDITION
Family problems, low self-esteem, Debts, Age, Interpersonal relationship, etc.
They understand aspects of the worker's family, social and economic environment
In turn, they cover the conditions of the place of residence, which can influence the health and well-being of the individual
LET'S IDENTIFY IN TIME!
EXTRALABORAL
EXTRALABORAL CONDITION
Family problems, low self-esteem, Debts, Age, Interpersonal relationship, etc.
They understand aspects of the worker's family, social and economic environment
In turn, they cover the conditions of the place of residence, which can influence the health and well-being of the individual
LET'S IDENTIFY IN TIME!
EXTRALABORAL
EXTRALABORAL CONDITION
Family problems, low self-esteem, Debts, Age, Interpersonal relationship, etc.
They understand aspects of the worker's family, social and economic environment
In turn, they cover the conditions of the place of residence, which can influence the health and well-being of the individual
LET'S IDENTIFY IN TIME!
The Battery of Psychosocial Risks will identify those characteristics of the working conditions and, above all, of their organization that have the capacity to affect both the health of the worker and the development of their work.
SERVICES
TRAINING SST
-
SEGURIDAD INDUSTRIAL
-
HIGIENE INDUSTRIAL
-
SALUD OCUPACIONAL
![IMG_0490[1].JPG](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_f8f368c00f354cca87445f2f07c4706d~mv2.jpg/v1/fill/w_233,h_175,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/e5d76e_f8f368c00f354cca87445f2f07c4706d~mv2.jpg)
AGROINDUSTRIAL
![IMG_6149[1].JPG](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_2bb21170de9d41b7b725e1824d82f0e3~mv2_d_3264_2448_s_4_2.jpg/v1/fill/w_236,h_177,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/e5d76e_2bb21170de9d41b7b725e1824d82f0e3~mv2_d_3264_2448_s_4_2.jpg)
CONSTRUCTION
IND. HARDWARE
MINING
Knowing what measures are effective to promote behavioral change in workers in their workplace is essential to correct and prevent occupational accidents and occupational and infectious diseases.
REMOTE WORK
MANUFACTURE
RESTAURANT
![IMG_6109[1].JPG](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_b1cadca221114ae5a417c48376e2982b~mv2_d_3264_2448_s_4_2.jpg/v1/fill/w_236,h_177,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/e5d76e_b1cadca221114ae5a417c48376e2982b~mv2_d_3264_2448_s_4_2.jpg)
EDUCATION
HEALTH
HYDROCARBON
![DZNR5512[1].jpg](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_fa83ee5937164df1bf4182403b131bc4~mv2.jpg/v1/fill/w_236,h_177,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/e5d76e_fa83ee5937164df1bf4182403b131bc4~mv2.jpg)
FREIGHT TRANSPORT
MANUFACTURE
VIRTUALES - WEBINARS A TODO SECTOR ECONOMICO
SERVICES
DAYS - WEEKS - MONTHS
EXCLUSIVELY SSOMA
Law No. 29783, Law on Safety and Health at Work, and its Regulations, Supreme Decree No. 005-2012-TR, establish the minimum standards that seek to prevent occupational hazards, and must be complied with by all companies in the Peru, being able to establish these levels of protection higher than the provisions of said regulations.
In this sense, PERIODIC OCCUPATIONAL MONITORING must be carried out, which allows the company to know and control the emission and exposure levels of physical, chemical, biological, ergonomic and psychosocial agents present in the work environment for the protection of safety and employee health and guide control and prevention actions.
 |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  | ![Logo Agualima(1)[1].png](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_07ac2e6b7e44457cac0fbde5570cf5d7.png/v1/fill/w_250,h_97,al_c,q_95,enc_auto/e5d76e_07ac2e6b7e44457cac0fbde5570cf5d7.png) |
 |  |  |  |  |
![logo_hotel_chifa[1].jpg](https://static.wixstatic.com/media/e5d76e_8abe4fc8ad614026a3606fa6070f0be2.jpg/v1/fill/w_250,h_97,al_c,q_90,enc_auto/e5d76e_8abe4fc8ad614026a3606fa6070f0be2.jpg) |  |  |  |  |
 |
CUSTOMERS
 |  |  | |  |
|---|---|---|---|---|
 |  | | |  |
 |  | | | |
| |  | | |
| | |  | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | |
SERVICES
QUOTATION
MZ FLOT 1 INT. 15 SAN JOSE CALIFORNIA
+ 51 949080513
TRUJILLO
URB. SAN JOSE DE CALIFORNIA
CAJAMARCA
JIRON UCAYALI 457
LIMA
LOS OLIVOS - LA MOLINA
E-MAIL: contactar@morgansafety-ssoma.com TEL +51 987208343 - 962930894
